一、背景

1S0 14001: 2015 在背景中明确指出，为了既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的能力，必须实现环境、社会和经济三者之间的平衡。通过平衡这“三大支柱”的可持续性，以实现可持续发展目标。这意味着环境、社会和经济三者之间的平衡是缺不可的， 只有这三者的兼顾才会实现人类社会的可持续发展目标。

随着法律法规的日趋严格，以及因污染、资源的低效使用、废物管理不当、气候变化、  生态系统退化、生物多样性减少等给环境造成的压力不断增大，社会对可持续发展、透明度和责任的期望值已发生了变化。因此，各组织通过实施环境管理体系，采用系统的方法进行环境管理，以期为“环境支柱”的可持续性做出贡献。这说明环境压力迫使组织要考虑社会的需求，采用系统的方法 实施环境管理。

4 组织所处的环境

4.1理解组织及其所处的环境

组织应确定与其宗旨相关并影响其实现环境管理体系预期结果的能力的外部和内部问题。这些问题应包括受组织影响的或能够影响组织的环境状况。

【理解要点】

1.为建立、 实施、保持和持续改进环境管理体系，组织应当确定其运行所处的环境。组织所处的环境应当包括与其宗旨相关并影响其实现环境管理体系预期结果能力的外部和内部问题。组织的宗旨体现在其愿景和使命之中。

2.术语“预期结果"指组织通过实施其环境管理体系想要实现的结果。预期结果包括提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标。这是最低限度的核心结果。但是组织可针对其环境管理体系设定诸如超越环境管理体系要求的附加的预期结果。例如组织可通过采用社会和环境原则而受益，以支持更广泛的可持续发展计划。

3.理解组织所处的环境很重要，因为组织运营并不是孤立的，而是被外部和内部问题影响，例如资源的可获得性和其员工的参与等。组织所处的环境可包括组织的复杂性、结构、活动和整个组织职能单元的地理位置以及地区的水平。

4.组织所处的环境包括它运营所处的自然环境。自然环境可产生影响组织活动、产品、和服务的状况和事件。状况可以是当前的或者随时间变化的，而事件可引起突然的变化，这可以解释为极端情况。为这种状况和事件做准备并管理其后果能支持业务连续性。

5.这些问题是组织的重要议题，也是需要探讨和讨论的难题，或是对组织实现其设定的环境管理体系预期结果的能力造成影响的变化着的情况。