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质量体系审核要点及应对-7.2能力&7.3意识
来源: | 作者:pingfanzixun | 发布时间: 2024-10-07 | 386 次浏览 | 分享到:

7.2能力

审核要点:

1)是否对从事影响质量活动的部门、层次、岗位人员进行了识别,对各类人员所需的教育、培训、技能和经验提出了要求?

2)是否对各岗位在岗人员以及新上岗人员进行能力评价。

3)针对需求是否提出了培训计划(包括特殊工种、工作人员)或采取其他措施并组织实施?

4)培训需求是否合理?是否按计划实施?

审核应对:

1)提供岗位说明书、任职资格要求等;人员上岗证,资格证,学历证等

2)对人员进行能力测评、考核评价的记录;

3)人员能力(教育、培训、技能、经验)的记录;

4)培训、招聘、岗位调整等措施的议案或计划及实施记录;

5)对培训、招聘、岗位调整等措施的效果评价的证据;


7.3意识

审核要点:

1)公司员工是否知晓公司质量方针、质量目标。

2)公司员工是否明确"可接受"产品和"不合格"产品和服务的知识和理解,以及当产品和服务不满足要求时,该如何去做。

3)公司是否对质量体系有相关沟通过程,通过何种方式宣传/培训确保员工意识到所从事活动的相关性和重要性,并为实现质量目标做出贡献?

国审核应对:

提供对员工进行质量意识培训教育的相关证据,如会议记录、培训记录、宣传品、与各层次员工交谈记录、员工满意度调查表和总结报告等。


1 、管理体系认证:ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证 、 HACCP  ISO22000食品安全认证;

2、产品认证:CCC认证、泰尔认证、UL认证;

3、服务体系认证:商品售后服务认证、物业服务认证;

4、其他业务: 国SC食品许可证认证,工业产品许可证认证,特种设备许可证认证;

5、咨询服务:2015版认证咨询,监督复评前咨询;

6、培训业务:国家注册审核员CCAA考前培训、服务体系审查员考前培训。

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