被允许开展工作前有能力执行其任务；例如，通过证实：

a） 职业健康安全绩效的记录是令人满意的；

b） 工作人员的资格、经验和能力准则已被规定并已得到满足（如通过培训）；

c） 资源、设备和工作准备是充分的并准备开始工作。

A.8.1.4.3 外包

外包时，组织需对外包的职能和过程进行控制以实现职业健康安全管理体系的预期结果。对于外包的职能和过程，符合本标准要求仍是组织的责任。

组织宜基于诸如以下因素，确定对外包职能或过程的控制程度：

1. 外部组织满足组织职业健康安全管理体系要求的能力；

2. 组织确定适当的控制措施或评价控制措施的充分性的技术能力；

3. 外包的过程或职能对组织实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的潜在影响；

4. 外包的过程或职能被分担的程度；

5. 组织通过应用其采购过程实现必要的控制的能力；

6. 改进的机遇。

在一些国家，法律法规要求中提出了对外包职能或过程的要求。

A.8.2 应急准备和响应

应急准备策划可包括正常工作时间内外发生的自然的、技术的和人为的事件。

A.9 绩效评价

A.9.1监视、测量、分析和评价绩效

A 9.1.1总则

为了实现职业健康安全管理体系的预期结果，过程宜予以监视、测量和分析： 

1. 监视和测量内容的示例可包括（但不限于）：

1. 职业健康抱怨、工作人员的健康（通过监护）和工作环境；

2. 与工作相关的事件、伤害和健康损害，以及抱怨，包括其趋势；

3. 运行控制和应急演练的有效性，或者更改现有控制或引入新的控制的需求；

4. 能力。

1. 为了评价法律法规要求的满足情况，监视和测量内容的示例可包括（但不限于）：

1. 已识别的法律法规要求（例如：所有法律法规要求是否已确定；组织有关法律法规要求的文件化信息是否保持最新）；

2. 集体协议（当具有法律约束力时）；

3. 已识别的合规差距的状况。