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GB/T45001 职业健康安全管理体系 要求及使用指南
来源:西安平凡质量认证咨询有限责任公司 | 作者:pingfanzixun | 发布时间: 2021-05-20 | 11571 次浏览 | 分享到:
ISO 45001《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》DIS2草案已于今年5月19日发布,2019年3月6日,ISO 45001已正式发布。

除工作人员之外,相关方还可包括:

a)  法律法规监管机构(当地的、地区的、省/直辖/自治区的、国家的或国际的);

b)  上级组织;

c)  供方、承包方、分包方;

d)  工作人员代表;

e)  工作人员组织(工会)和雇主组织;

f)  所有者、股东、客户、访问者、组织所在社区和邻居以及一般公众;

g)  顾客、医疗和其他社区服务机构、媒体、学术界、商业协会和非政府组织;

h)  职业健康安全组织、职业安全和健康护理方面专业人员。

有些需求和期望具有强制性,如已被纳入法律法规的需求和期望。对于其他需求和期望,组织也可决定是否自愿接受或采纳(如签署自愿性倡议)。组织一旦采纳这些需求和期望,就要在策划和建立职业健康安全管理体系时予以应对。

A.4.3 确定职业健康安全管理体系的范围

组织可以自主灵活地界定职业健康安全管理体系的边界和适用性。边界和适用性可包括整个组织,或组织的特定部分,只要该部分的最高管理者自身拥有建立职业健康安全管理体系的职能、职责和权限。

组织职业健康安全管理体系的可信度取决于边界的选定。范围不可用来排除影响或可能影响组织职业健康安全绩效的活动、产品和服务,或规避法律法规要求和其他要求。范围是对包含在职业健康安全管理体系边界内组织运行的真实并具代表性的声明,不可对相关方造成误导。

A.4.4 职业健康安全管理体系

组织有权力、责任和自主性决定如何满足本标准的要求,包括下列事项的详略水平程度:

  1. 建立一个或多个过程,以确信它们按照策划得到控制和实施,并实现职业健康安全管理体系的预期结果;

  2. 将职业健康安全管理体系要求融入其各项业务过程(如设计和开发、采购、人力资源、营销和市场等)中。

如果在组织的一个或多个特定部分实施本标准,则可采用组织其他部分所建立的方针和过程来满足本标准要求,只要它们适用于该特定部分且符合本标准的要求。示例包括:公司的职业健康安全方针;教育、培训和能力方案;采购控制等。

A.5 领导作用和工作人员参与

A 5.1 领导作用和承诺

1 、管理体系认证:ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证 、 HACCP  ISO22000食品安全认证;

2、产品认证:CCC认证、泰尔认证、UL认证;

3、服务体系认证:商品售后服务认证、物业服务认证;

4、其他业务: 国SC食品许可证认证,工业产品许可证认证,特种设备许可证认证;

5、咨询服务:2015版认证咨询,监督复评前咨询;

6、培训业务:国家注册审核员CCAA考前培训、服务体系审查员考前培训。

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