7 月 18 日，北京召开的这场会议，直接关乎认证行业未来至少 10 年走向。据参会人员传闻，对前期质量管理认证规则的最终版会上最终讨论通过。而大家最关心的关于 180 人日、50 家组织每人以及一二阶段间隔 5 天等切身利益相关的问题，会议里面都进行了详细的探讨和说明。

从目前流出的信息来看，最新版本的质量管理认证规则预计 8 月 1 日正式发布，并且设置了 1 年的过渡期。

这个规则从第一版、第二版开始，就在整个行业掀起了巨大的波澜。每个审核员都忧心忡忡，担心这会影响到自己的饭碗和收入。

但从种种迹象来看，出台政策的人的出发点是：反内卷！显然是希望这个行业能够健康、有序、可持续地发展下去。

认证行业目前的状况就像速成鸭，资料速成、认证速成，还拼命压价。国家有关部门其实早已发现问题的严重性，所以才要采取措施遏制这种无序、无规则的状况继续发展。

下面我们来说说，大家主要关注的焦点：

首先，审核员最关心的是 180 人日限制是否能够实现，这直接关乎大家的饭碗。一年只有一半的审核日期，在按照人日计算工资的情况下，一旦执行，基本上就意味着收入断崖式下降。昨天的会议也就这个问题进行了深入讨论，目前传出来的说法不一，咨询了，据行业 TOP 级认证机构的一位负责人透露，最终可能取消了 180 天人日限制，没有执行这一条，因为对行业的影响实在太大。不过，这事还没板上钉钉，大家仍需保持关注。

其次，一、二阶段间隔 5 天这一条，对行业内通过速成方式取证的做法直接釜底抽薪。之前也参与过很多着急拿证企业的审核，那种速度有时都让人觉得不可思议，但现实往往逼着你不得不这么做。市场人员会说，好不容易拿到的单子，你们审核老师要是以各种理由拒绝，那你们的工资还想不想要？但从另一方面来讲，这样做会间接导致差旅食宿费用增加，给企业带来成本压力。

再次，规则中提到每个审核组配置专职审核员，这一条也相当有冲击力。机构必须配置额外的全职审核员，否则审核员数量将不够用。虽然大家感觉审核员已经饱和，但实际上真正能做到全职且满足日常需求的，也就仅限于头部的几家认证机构。

最后，要说影响最大的，就是每家机构需要按照人均 50 张 QMS 来匹配审核员数量。大家的目光都聚焦在 180 人日限制上，对这一条的限制性认识还不够充分。举个例子，一般情况下一张 QMS 证书大约需要 3 个人日（很多时候还达不到这个数），50 乘以 3 日等于 150 日，显而易见，这比 180 日限制还要严格。