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品管经理为什么成为一些公司的“寡妇职位”？
来源:西安平凡质量认证咨询有限责任公司 | 作者:pingfanzixun | 发布时间: 2020-04-03 | 682 次浏览 | 分享到:
管理大师德鲁克曾经提出的一个概念。何为“寡妇职位”？意指由于设置不合理或定位偏差而导致的低效性职位。比如，一个能干的员工，进入某部门后，由于各种原因，业绩很难被考量，员工的价值无法得到客观的衡量，从而无法得到真正的赏识，逐渐变得郁郁寡欢。


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很多人阵亡并不是由于他们水平不够，而在于老板的品质概念，许多工厂仍然是产量第一，品质只是在客人拒收之后才会提出来，而且目的也只是找个替罪羊出来，在这种情况下挑战这一职位并不是勇不勇敢的问题，而应当是如何明智的选择的问题：如果你以追求挑战为已任，可以试试。但如果可以找到其它更能发挥自已的地方，建议各位还是去另投明主吧！

 

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在生产正常的时候没有人会注意到质量的重要性，尤其是在大量加班赶产量的时候更是如此。而一旦出现了客户投诉或索赔，再回头抓质量大多为时已晚，此时牺牲几个经理也就在正常不过了。

这样的情况和企业的关系很大，尤其是一个企业的企业文化。

其次，就质量问题而言涉及部门较多，有时即便发现问题也难以妥善解决，起码在我们公司是这样！

1 、管理体系认证：ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证 、 HACCP  ISO22000食品安全认证；

2、产品认证：CCC认证、泰尔认证、UL认证；

3、服务体系认证：商品售后服务认证、物业服务认证；

4、其他业务： 国SC食品许可证认证，工业产品许可证认证，特种设备许可证认证；

5、咨询服务：2015版认证咨询，监督复评前咨询；

6、培训业务：国家注册审核员CCAA考前培训、服务体系审查员考前培训。

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