复工企业首先应对企业所处的疫情防控环境进行判断，主要包括两个方面：一是当前阶段国家、所在地区出台的相关法律、法规和政策环境，要识别并符合相关政策要求；二是企业的客观环境，应包括地理位置（如是否位于疫情重灾区、当地疫情情况），办公/厂房环境设施、复工人员构成（来源、年龄、家庭环境等）、办公环境人员密度、就餐等公共区域环境（数量，空间大小、位置等）。2.明确疫情防控核心目标与责任部门。复工企业应建立疫情防控指导工作组，明确工作组的构成人员和主要职责；同时明确企业内部各部门在防控工作中的主要责任人和职责；明确每位返岗员工的职责。3.制定疫情防控方案。根据对企业疫情防控环境的客观分析与判断，识别企业的重点防控风险点，开展风险评估，针对关键防控点，制定防控方案，包括：具体的防控目标、防控重点、防疫资源的配备、防控流程与制度等。4.疫情防控支持。根据疫情防控方案的要求，疫情防控支持包括防控资源配备、疫情防控信息记录、意识与能力三个方面。其中，“防控资源配备”包括物品的种类（如口罩、消杀用品、防护用品等）和配备的数量（如根据人员数量，工作密度等配备适量物资）等。“疫情防控信息记录”包括人、机、料、法、环等诸多环节的防控信息记录，如人员、体温、时间等具体事项，并在附录中给出对应的记录表。“意识与能力”包括企业应开展的疫情防控宣传工作、提供医疗专家咨询等。5.疫情防控过程管理。根据员工所处办公区域的主要活动及其活动特点进行精细化管理，具体包括以下8个方面：入办公区域前的防控、入室办公/厂区工作防控、餐厅就餐的防控、会议及会客的防控、公共区域的防控、办公空调等空气环境的防控、办公用品的消杀管理、员工健身的建议、工作区域以外的防控建议等。6.紧急情况的管理。针对紧急情况（如员工出现发热、咳嗽等不适症状）的管理流程和应急措施，包括紧急就医、追溯调查、确定密切接触人员、隔离措施等。7.疫情防控工作的评估与改进。定期对疫情防控工作进行评估，寻找薄弱环节，明确改进之处。同时应根据疫情发展形势的变化，定期识别企业的防控环境、调整防控目标与方案，并根据方案调整实施，形成有机闭环。8.附录。拟提供疫情防控工作的常用记录表及工具，如人员体征记录表、人员流动控制表、复工运作评估表、环境消杀记录表、疫情防护用品清单等。

四、国内外简要情况说明

由于本次疫情爆发在春节前期，对企业如何有序安全复工带来了巨大挑战。目前，国际、国内尚没有针对疫情期间，企业复工防疫方面的指南或规范。